VISI : Menjadi LSP terbaik di Indonesia yang menjamin dan memastikan kualitas, profesionalisme, serta daya saing global dalam bidang pelatihan kerja MISI : ⁠Melaksanakan proses sertifikasi dengan obyektif dan transparan, memastikan bahwa setiap kandidat dinilai secara adil dan berdasarkanpada standar yang telah ditetapkan. Mengembangkan sumber daya manusia (SDM) di dalam Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) untuk memastikan keahlian dan keterampilanyang dibutuhkan untuk menjalankan tugas-tugas sertifikasi dengan tingkat profesionalisme yang tinggi. ⁠Memperkuat infrastruktur LSP agar mendukung pelaksanaan sertifikasi dengan lancar, termasuk fasilitas fisik dan teknologi yang memadai. ⁠Terus mengembangkan skema sertifikasi yang relevan dan mutakhir sesuai dengan kebutuhan industri dan perkembangan pasar kerja. ⁠Menjaga tata kelola LSP yang efisien, transparan, dan akuntabel,termasuk kebijakan dan prosedur yang jelas serta pengawasan yang ketat. Mengintegrasikan sistem informasi yang canggih dan handal untuk memfasilitasi manajemen data, pelaporan, dan proses administrasi sertifikasi dengan efektif dan efisien TUJUAN:1.⁠ ⁠Memastikan bahwa setiap proses sertifikasi dilakukan dengan tingkat obyektivitas yang tinggi, sehingga kualitas dan keunggulan kompetensi tenaga kerja yang disertifikasi dapat dijamin.2.⁠ ⁠Mengembangkan dan meningkatkan kapasitas SDM di dalam LSP agar dapat memberikan layanan sertifikasi yang berkualitas dan profesioanal.3.⁠ ⁠Meningkatkan infrastruktur LSP untuk mendukung pelaksanaan sertifikasi dengan lancar dan efisien.4.⁠ ⁠Terus mengembangkan skema sertifikasi agar tetap relevan dan responsif terhadap perubahan kebutuhan industri dan pasar kerja.5.⁠ ⁠Menegakkan tata kelola yang baik dan efektif di dalam LSP untuk memastikan transparansi, akuntabilitas, dan integritas dalam setiap aspek kegiatan sertifikasi.6.⁠ ⁠Mengimplementasikan sistem informasi yang modern dan terintegrasi untuk mendukung manajemen data yang efisien, pelaporan yang akurat, dan pelayanan yang responsif dalam proses sertifikasi.